El reciente anuncio del Gobierno de Misiones sobre la eliminación de más de un ciento de cargos jerárquicos acaparó los titulares bajo la premisa de "eficientizar el Estado". Mediante el Decreto N° 267, firmado por el gobernador Hugo Passalacqua el 24 de febrero de 2026, se suprimieron diversas unidades administrativas. Sin embargo, al poner la lupa sobre los anexos de la normativa y cruzarla con los datos duros del empleo público provincial, surge un panorama mucho más complejo.

El mito del despido masivo: Un recorte de "sellos de goma"

Lo primero que hay que aclarar es la naturaleza de la medida. El decreto no habla de despidos masivos ni apunta a achicar el personal operativo (médicos, docentes, policías). De hecho, los considerandos del documento oficial se atajan y aclaran expresamente que esta adecuación "no se vincula al sobredimensionamiento del personal administrativo".

Lo que el Decreto N° 267 suprime son niveles jerárquicos. Es decir, se eliminan direcciones, subsecretarías y coordinaciones, muchas de las cuales eran estructuras vacantes o "cuellos de botella" burocráticos. La normativa es clara: las dependencias que estaban bajo el ala de estos cargos eliminados no desaparecen, sino que pasan a depender directamente de la "Unidad Superior" de su jurisdicción.

En resumen: se achata la pirámide, no la base. Los ministerios tienen ahora un plazo de 90 días para adecuar sus organigramas a esta nueva realidad.

La lupa sectorial: ¿A dónde apuntó el bisturí?

Al analizar los anexos del decreto, queda en evidencia que el recorte barrió transversalmente con una figura que proliferaba en casi todas las carteras: las Secretarías Privadas y los Coordinadores de Asesores.

Un desglose de las áreas más afectadas muestra dónde estaba concentrada la mayor "grasa" jerárquica:

• Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología (15 áreas suprimidas): Fue una de las carteras más podadas. Se eliminaron desde la Secretaría Privada y el Coordinador General de Asesores, hasta Direcciones Generales en la Subsecretaría Técnica y diversas direcciones en la Subsecretaría de Educación Disruptiva.
• Gobernación (13 áreas suprimidas): El propio patio del Ejecutivo se ajustó, eliminando direcciones en la Casa de Misiones en Buenos Aires, y subsecretarías como la de "Economía Social y Familiar" y "Políticas Territoriales", entre otras direcciones de Prensa y Difusión.
• Ministerio de Hacienda, Finanzas, Obras y Servicios Públicos (11 áreas suprimidas): Cayeron múltiples direcciones de Programas y Proyectos, y Direcciones Generales de Asuntos Jurídicos de programas específicos como "Conozco Misiones con mi Escuela".
• Ministerio del Agro y la Producción (11 áreas suprimidas): Se eliminó la Secretaría Privada de la Unidad Superior y numerosas direcciones vinculadas a institutos forestales y coordinación de programas como PRODERNEA.
• Ministerio de Gobierno (10 áreas suprimidas): Se suprimieron direcciones de Gestión Administrativa, Técnica, y de Promoción y Concientización Comunitaria.

Incluso ministerios más demócrus sintieron el rigor normativo. El Ministerio de Trabajo y Empleo vio suprimida su Secretaría Privada y su Coordinador General de Asesores, mientras que carteras como Salud Pública y Ecología también perdieron unidades técnicas y de coordinación.

El peso real de la medida: Matemática pura

El texto oficial defende que Misiones mantiene históricamente "una de las menores relaciones de empleados públicos por habitante del país". Según datos recientes de alcance nacional, Misiones cuenta con aproximadamente 54.5 empleados estatales cada 1.000 habitantes.

Si consideramos que la provincia tiene cerca de 70.000 empleados en toda su estructura estatal, la eliminación de 114 cargos representa apenas un 0.16% del total de la planta. La comparativa regional:

• Chaco: ~64 empleados por cada 1.000 habitantes.
• Formosa: ~63 empleados por cada 1.000 habitantes.
• Misiones: ~54.5 empleados por cada 1.000 habitantes.
• Corrientes: ~47 empleados por cada 1.000 habitantes.

Misiones no tiene el Estado elefantiásico de otras provincias, pero tampoco es la más austera de la región. Se ubica cómodamente en el promedio nacional.

El verdadero impacto de la tijera

Si el recorte de 114 sillas afecta a menos del 0.2% del universo estatal, ¿es puro maquillaje? No necesariamente, pero el impacto no es el ahorro en la caja de este mes.

El valor real de esta medida es institucional y a futuro. Al suprimir formalmente estos rangos mediante un decreto, el Ejecutivo pone un candado: impide que el día de mañana esas 114 vacantes, muchas de ellas "Secretarías Privadas" o "Coordinaciones de Asesores", sean ocupadas por favores políticos.

No es un ajuste que vaya a resolver las cuentas públicas de la provincia, pero sí es un avance técnico innegable para desburocratizar expedientes y evitar que el Estado se siga utilizando como una agencia de colocación de mandos medios.

Podés ver el Decreto N° 267 aquí

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